Hechos b�sicos sobre el Seguro Social

El Seguro Social es parte de la vida de casi todas las personas.

El Seguro Social protege a m�s de 150 millones de trabajadores y paga beneficios a m�s de 44 millones de personas.

Usted y su familia probablemente est�n protegidos por el Seguro Social... y probablemente usted paga impuestos que ayudan al funcionamiento del sistema. Pero usted tambi�n puede tener dudas sobre lo que hace el Seguro Social, a qui�n ayuda y cu�nto cuesta.

Este folleto le da algunos hechos b�sicos sobre el Seguro Social... y le explica c�mo obtener m�s informaci�n si lo desea.

El Seguro Social es m�s que jubilaci�n. Provee protecci�n de sobrevivientes por el valor de casi $354,000 a la familia pormedia

Aproximadamente una de cada 5 personas j�venes confrontan la posibilidades de morir antes de cumplir la edad de jubilaci�n.

Los beneficios de sobrevivientes, que se pagan a la familia del trabajador fallecido, pueden ayudar con los problemas econ�micos que a veces resultan del fallecimiento del trabajador, proveyendo un ingreso en efectivo cont�nuo.

El valor de los beneficios de sobrevivientes de Seguro Social para un trabajador asalariado que muere y deja un c�nyuge y dos hijos equivale a una p�liza con un valor de seguro de vida de $354,000. Por supuesto, los beneficios de Seguro Social se pagan mensualmente y no en un pago global.

El promedio mensual de pago para una familia de una viuda o viudo con dos hijos es aproximadamente $1,611 al mes. Los beneficios de Seguro Social aumentan basado en el �ndice anual de costo de vida--algo que pocos planes de seguros privados ofrecen.

Beneficios de Seguro Social para sobrevivientes

�Qui�n exactamente puede recibir beneficios de sobrevivientes? Sus hijos menores de 18 a�os pueden recibir beneficios de sobrevivientes de Seguro Social, y tambi�n su hijo menor de 19 a�os pero que todav�a asiste a la escuela secundaria... o su hijo que tiene 18 a�os o m�s pero que se incapacit� antes de los 22 a�os. Una viuda(o) que tiene a su cuidado un hijo menor de 16 a�os o incapacitado puede recibir beneficios. Una viuda(o) de 60 a�os o m�s, o una viuda(o) de 50 a�os o m�s incapacitada(o), puede recibir beneficios.

Hoy en d�a, el Seguro Social paga beneficios mensuales de sobrevivientes a 7 millones de personas, m�s de 2 millones de los cuales son ni�os.

El Seguro Social tambi�n provee protecci�n por el valor de m�s de $230,000

Mientras las personas piensan en beneficios de jubilaci�n cuando piensan en el Seguro Social, el programa tambi�n protege al trabajador cuando se incapacita severamente.

Es una protecci�n importante.

Estudios muestran que un trabajador de 20 a�os tiene una en diez posibilidades de incapacitarse antes de cumplir la edad de jubilaci�n.

Pocos trabajadores tienen seguro privado de incapacidad a largo plazo. Pero casi todos los trabajadores s� tienen protecci�n de Seguro Social por incapacidad, que equivale a una p�liza de incapacidad por $233,000 para un trabajador medio con un c�nyuge y dos hijos.

Bajo el Seguro Social, los trabajadores se consideran incapacitados si no pueden realizar el trabajo que hacian antes y decidimos que no pueden ajustarse a otro tipo de empleo debido a su condici�n(es) m�dica(s). La incapacidad debe durar por lo menos 12 meses o resultar en fallecimiento. Una vez empiecen los beneficios, continuar�n mientras el trabajador est� incapacitado y no pueda trabajar. El trabajador incapacitado y los miembros familiares elegibles de su familia recibir�n cheques cada mes.

Beneficios de Seguro Social por incapacidad

M�s de 4 millones de trabajadores incapacitados menores de 65 a�os y 1.6 millones de dependientes (incluyendo m�s de un mill�n de ni�os) reciben Seguro Social. El promedio de pago mensual al trabajador incapacitado es aproximadamente $754; para el trabajador incapacitado con un c�nyuge y uno o m�s hijos, el promedio de pago es aproximadamente $1,255.

Tambi�n, un trabajador que recibe pagos de incapacidad por dos a�os es elegible para Medicare.

Los programas de Seguro Social y de SSI son diferentes

Cuando las personas hablan sobre los beneficios de incapacidad, frecuentemente hay confusi�n sobre el Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). La confusi�n surge porque la Administraci�n de Seguro Social administra ambos programas. Pero los programas son diferentes.

El programa de Seguro Social por incapacidad es uno que los trabajadores, patronos, y los que trabajan por cuenta propia pagan con sus impuestos de Seguro Social. Usted califica para estos beneficios basado en su historia de trabajo, y la cantidad de sus beneficios se basa en sus ganancias.

El programa de SSI es financiado con fondos generales de impuestos--no con los fondos de reserva de Seguro Social. Los beneficios de SSI se pagan a personas con incapacidades y que no poseen mucho o que
tienen pocos ingresos.

Casi todos los jubilados reciben beneficios de Seguro Social

El Seguro Social paga beneficios mensuales de jubilaci�n a m�s de 30 millones de trabajadores jubilados y sus familias. M�s de 9 de cada 10 ciudadanos de 65 a�os o m�s reciben beneficios de Seguro Social.

Ahora se pagan beneficios completos de jubilaci�n a las personas de 65 a�os que nacieron antes de 1938, con beneficios reducidos disponibles desde la edad de 62. La edad para beneficios completos esta gradualmente aumentando, hasta llegar a los 67 a�os en 2027 para personas nacidas en 1960 o despu�s. (Los beneficios reducidos siguen disponibles a la edad de 62 a�os.)

El Seguro Social es una base para construir una jubilaci�n c�moda

Recientemente una encuesta nacional encontr� que tres de cada cuatro trabajadores "se preocupan de que no tendr�n suficiente dinero para vivir c�modamente en su jubilaci�n". Frecuentemente la diferencia entre los jubilados que disfrutan la jubilaci�n y los que luchan por sobrevivir, es la planificaci�n financiera.

El Seguro Social siempre ha sido parte de un "banquillo de tres patas" que puede sostener s�lidamente una jubilaci�n c�moda. Las otras dos patas del banquillo son el ingreso de pensi�n y los ahorros e inversiones.

Los consejeros financieros informan frecuentemente a las personas que, cuando dejen de trabajar necesitan alrededor del 70 por ciento de los ingresos previos a su jubilaci�n para poder vivir c�modamente. Por s� mismo, el Seguro Social reemplaza el 40 por ciento del promedio de salario del trabajador medio.

Seguro Social—una base

Vea aqu� las cantidades de beneficios de Seguro Social, en enero de 2000 para los trabajadores de salarios bajos, medios, y altos que se jubilan a los 65 a�os:

Las cantidades de beneficios indicados arriba se basan en los ingresos fijos desde la edad de 22 a�os hasta el a�o de jubilaci�n (1999). Para el 1999, el estimado de estos ingresos fue $13,400 para el trabajador de salario bajo, $29,700 para el trabajdor de salario medio y $72,600 o m�s para el trabajador de salario alto. Trabajadores casados pueden recibir beneficios basados en su propio registro o el de su c�nyuge, el que sea m�s alto.

Usted puede obtener un c�lculo de sus beneficios de Seguro Social

Usted puede averiguar cu�nto puede esperar recibir del Seguro Social, basado en su propio registro de ganancias, con su Declaraci�n de Seguro Social. Si es un trabajador de 25 a�os de edad o m�s y no recibe beneficios de Seguro Social bajo su propio registro, recibir� anualmente su Declaraci�n tres meses antes de su cumplea�os.

Si piensa que ganar� m�s de lo calculado en su Declaraci�n, usted puede pedir una m�s corriente llamando a nuestro n�mero de tel�fono gratis—1-800-772-1213.

Nuestras l�neas est�n m�s ocupadas al principio de la semana y del mes, as� que si su asunto puede esperar, es mejor llamarnos en otro momento. Tambi�n puede llamarnos por la noche, fin de semana, y en d�as festivos, 365 d�as al a�o. O si prefiere, puede solicitar la Declaraci�n de Seguro Social en el www.ssa.gov nuestro sitio de Internet.

Su d�lar de impuesto de Seguro Social

Pr�cticamente todos los trabajadores de los Estados Unidos pagan impuestos de Seguro Social. Si usted se fija en su comprobante de pago--la parte que muestra cuanto se le descuenta por varios impuestos y beneficios cada per�odo de pago--se fijar� en las deducciones de Seguro Social y Medicare. En algunos comprobantes de pago se llama FICA, lo que quiere decir "Federal Insurance Contributions Act" (en espa�ol: Ley de Contribuciones de Seguro Federal), la ley que autoriza las deducciones de n�mina para el Seguro Social.

La tasa de impuesto de 7.65 por ciento cubre ambos, Seguro Social y Medicare. La parte de impuesto para Seguro Social es 6.20 por ciento del salario bruto, hasta $76,200 en 2,000. El impuesto de Medicare es 1.45 por ciento de todas las ganancias.

Su d�lar de impuesto de Seguro Social

Su empleador iguala su pago de impuesto de Seguro Social. Las personas que trabajan por cuenta propia pagan impuestos iguales al impuesto combinado de empleado y patrono, aunque la mitad de sus impuestos sean descontados como un gasto de negocio.

Generalmente, de cada d�lar de impuesto pagado al Seguro Social y Medicare:

• 69 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de jubilaci�n y sobrevivientes;
• 19 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de Medicare;
• 12 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de incapacidad.

Su d�lar de impuesto de Seguro Social

Sus impuestos de Seguro Social tambi�n pagan por administrar el Seguro Social. Los gastos administrativos son menos de un centavo por cada d�lar de impuesto que el Seguro Social recauda.

El fondo de reserva de Seguro Social actualmente recauda m�s dinero de lo que paga cada mes-- m�s de $10 billones al mes. Esos fondos en "reservas" son invertidos en bonos de la Tesorer�a de los EE.UU, la m�s segura de todas las inversiones. Esas reservas se acumular�n, ganar�n inter�s y se usar�n para ayudar a pagar por la jubilaci�n de la generaci�n de posguerra.

�Por qu� el Seguro Social?

Durante las �ltimas seis d�cadas, el Seguro Social ha sido el programa dom�stico m�s �xitoso en la historia del gobierno.

Una comprensi�n b�sica de por qu� el Seguro Social se estableci� es importante para comprender el programa de Seguro Social de hoy en d�a... y tambi�n para decidir lo que el Seguro Social debe ser en el siglo 21.

Su historia

Antes de la revoluci�n industrial, los Estados Unidos era mayormente un pa�s de agricultores peque�os. Pero
nos convertimos r�pidamente en un pa�s donde las personas trabajaban por salarios--y menos trabajaban el campo. Este cambio ayud� a fortalecer al pa�s, y aument� nuestra calidad de vida. Tambi�n hizo m�s dif�cil para las familias "cuidar de los suyos" en tiempos dif�ciles.

�Por qu� el Seguro Social?

La Gran Depresi�n de 1930 dramatiz� el hecho de que muchos trabajadores de los Estados Unidos depend�an financieramente de factores fuera de su control. La ley de Seguro Social, firmada por el Presidente Franklin Delano Roosevelt en 1935, ayud� a aliviar esta situaci�n.

En los a�os siguientes, el Seguro Social a�adi� beneficios de sobrevivientes, incapacida y servicios de salud.

Su filosof�a

El sistema de Seguro Social provee una "protecci�n" m�nima para trabajadores jubilados, y
para los trabajadores y sus familias que se enfrentan a la p�rdida de ingreso por causa de incapacidad o fallecimiento del trabajador asalariado.

Los pagos de Seguro Social se basan en dos filosof�as fundamentales. Primero, el sistema est� dise�ado para que haya una conexi�n clara entre cu�nto un trabajador paga hacia el sistema y cu�nto �l o ella recibir� en beneficios. B�sicamente, los trabajadores de salario alto reciben m�s, y los trabajadores de salario bajos reciben menos.

�Por qu� el Seguro Social?

Al mismo tiempo, la f�rmula de beneficios de Seguro Social es compensada a favor de los trabajadores de salarios bajos, que tienen menos recursos para ahorrar o invertir durante sus a�os de trabajo. Los beneficios de Seguro Social por jubilaci�n reemplazan aproximadamente un 53 por ciento de las ganancias previas a la jubilaci�n de un trabajador de salario bajo, y un 40 por ciento de un trabajador de salario medio.

B�sicamente, el programa de Seguro Social es una manera de proveer una base de seguridad econ�mica en la sociedad actual. Le permite a las personas mayores vivir independientemente y con dignidad y alivia a sus familias de las cargas econ�micas de sus a�os de jubilaci�n. Y el Seguro Social provee un conjunto valioso de seguro de incapacidad y sobrevivientes al trabajador durante su vida laboral.

Su futuro

Nuestro sistema de Seguro Social ha sido una parte b�sica de nuestras vidas por 60 a�os. Ha cambiado frecuentemente a trav�s de los a�os para cumplir con las necesidades del trabajador y los beneficiarios. Indudablemente cambiar� en el futuro para cumplir con las necesidades de los trabajadores y beneficiarios del siglo 21.

M�s informaci�n

Si quiere m�s informaci�n sobre otros programas de Seguro Social, puede conseguir cualquiera de las siguentes publicaciones llamando a nuestro n�mero de tel�fono gratis al—1-800-772-1213. Usted puede pedir algunas de estas publicaciones de noche, en los fines de semanas y d�as festivos, 365 d�as al a�o. La mayor�a se encuentran en www.ssa.gov/espanol nuestro sitio de Internet.